Analista de Departamento Pessoal

Restaurante Pequim

Pacote de remuneração e benefícios

Realizar processos de recrutamento e seleção
Realizar processos de admissão e demissão, incluindo conferência e organização de documentos.
Processar e calcular a folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
Gerenciar controle de ponto, banco de horas e jornadas.
Administrar benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde, odontológico, seguro, convênio farmácia).
Fazer entregas de documentos (férias, rescisão, admissão).
Organizar baixa em carteira, emissão de guias e atendimento aos colaboradores.
Fazer arquivo físico (ativos e arquivo morto).
Separar documentos e atuar como preposto em audiências trabalhistas.
Realizar compra e controle de uniformes.
Garantir cumprimento das leis trabalhistas e das políticas internas.
Fazer recrutamento e seleção quando necessário.
Coletar e analisar dados de RH para apoiar decisões internas.
Auxiliar em avaliações de desempenho e rotinas de desenvolvimento.
Atuar próximo aos gestores e operação, mantendo comunicação clara e postura profissional.

+5 anos de experiência comprovada na função.
Ensino Superior Completo.
Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas, adicionais, jornadas, intervalos, horas extras e DSR.
Domínio de rotinas de eSocial.
Experiência com sistemas de folha.
Experiência em cálculos de folha, ponto eletrônico, férias e rescisões.
Conhecimento do sistema Solides.
Capacidade de conferência e fechamento de folha.
Noções de saúde e segurança do trabalho.
Pacote Office com foco em Excel.
Ensino Superior completo.
Responsabilidade e comprometimento no cumprimento de prazos e rotinas.
Ética, confidencialidade e postura profissional, atuando com descrição.
Boa comunicação, sabendo dialogar com gestores e operação.
Trabalho em equipe e respeito às pessoas.
Equilíbrio emocional, resiliência e capacidade de lidar com demandas do dia a dia.
Flexibilidade e adaptabilidade para rotinas e mudanças.
Pontualidade e organização, seguindo processos estabelecidos.
Proatividade e dinamismo nas entregas.
Ter atuado como preposto em empresas anteriores.

Experiência prévia em restaurantes, varejo ou empresas com grande volume operacional
Conhecimento em melhorias de processos de DP
Organização avançada de documentos e arquivos
Habilidade para comunicação com equipes operacionais
Capacidade de atuar como elo entre gestão e operação
Capacidade de lidar com ambiente formal e rotinas estruturadas