Analista de Departamento Pessoal Sênior

Restaurante Pequim

Pacote de remuneração e benefícios

Realizar processos de recrutamento e seleção
Realizar processos de admissão e demissão, incluindo conferência e organização de documentos.
Processar e calcular a folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
Gerenciar controle de ponto, banco de horas e jornadas.
Administrar benefícios (VT, VA/VR, plano de saúde, odontológico, seguro, convênio farmácia).
Fazer entregas de documentos (férias, rescisão, admissão).
Organizar baixa em carteira, emissão de guias e atendimento aos colaboradores.
Fazer arquivo físico (ativos e arquivo morto).
Separar documentos e atuar como preposto em audiências trabalhistas.
Realizar compra e controle de uniformes.
Garantir cumprimento das leis trabalhistas e das políticas internas.
Fazer recrutamento e seleção quando necessário.
Coletar e analisar dados de RH para apoiar decisões internas.
Auxiliar em avaliações de desempenho e rotinas de desenvolvimento.
Atuar próximo aos gestores e operação, mantendo comunicação clara e postura profissional.

Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
Conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas, adicionais, jornadas, intervalos, horas extras e DSR.
Domínio de rotinas de eSocial.
Experiência com sistemas de folha.
Experiência em cálculos de folha, ponto eletrônico, férias e rescisões.
Conhecimento do sistema Solides.
Capacidade de conferência e fechamento de folha.
Noções de saúde e segurança do trabalho.
Pacote Office com foco em Excel.
Ensino Superior completo.
Responsabilidade e comprometimento no cumprimento de prazos e rotinas.
Ética, confidencialidade e postura profissional, atuando com descrição.
Boa comunicação, sabendo dialogar com gestores e operação.
Trabalho em equipe e respeito às pessoas.
Equilíbrio emocional, resiliência e capacidade de lidar com demandas do dia a dia.
Flexibilidade e adaptabilidade para rotinas e mudanças.
Pontualidade e organização, seguindo processos estabelecidos.
Proatividade e dinamismo nas entregas.

Experiência prévia em restaurantes, varejo ou empresas com grande volume operacional
Conhecimento em melhorias de processos de DP
Organização avançada de documentos e arquivos
Habilidade para comunicação com equipes operacionais
Capacidade de atuar como elo entre gestão e operação
Capacidade de lidar com ambiente formal e rotinas estruturadas